要想打造未來的突破性產品，關鍵在於更有效率、更有創意地運用過去可行的產品概念，不論這些概念來自自己所屬的產業，或是來自其他產業。
換言之，即使真的有所謂「靈光乍現」般的突破性產品，也就是某個人突發奇想構想出來的革命性新產品，也可以說是少之又少。
真正有價值的突破性產品，反而大多是「科技仲介」的結果，就是把某個產業中行之已久的構想和概念，移植到另一個完全不同的產業。
因此，想要在未來成功，必須更懂得善用過去。
所謂科技仲介，就是要運用重組舊構想的流程建構出新科技，不是要憑空發明。
想成為成功的科技仲介人，必須橫跨好幾個產業，把已經成形、應用的構想從原有領域中抽離出來，移植到未曾利用過的領域上。
說穿了，突破性產品就是重組式的創新。
大師名言
「研發工作就像是在跟未來賽跑，然而長久以來，某些影響最深遠的革命性新科技，卻不是直接來自市場競爭對手，而是來自周邊其他領域，這些領域中隱藏了具有潛在價值、卻尚未為人所知的科技。那些一心只想著發明未來的人，就像那些緊抓著過去不放的人，在研發過程中都將錯過許多寶貴的線索。」——安德魯‧哈格頓
「大家之所以常常忍受某個人被神化成『偉人』，不論這個人是愛迪生、亨利‧福特、史帝夫‧賈伯斯、比爾‧蓋茲，還是其他人，是因為這樣做有好處。把構想跟特定某個人或特定時間點連結在一起的好處在於，能夠讓大家認為，這個構想是『屬於』某人的。至於把正當性和聲望歸給特定幾個人的好處是，有利於爭取新的投資人和供應商，或是有助於讓自家的新發明成為市場的新標準。」——安德魯‧哈格頓
2011年4月13日
她愛死你的100招（男人必讀；女人要看）
你不必送鑽石瑪瑙給她，更不必買汽車洋房給她，只要能做到下面幾點小事，保證讓她永遠愛死你
1. 提前計劃約會，不要等到週末鳱麧麼鼻，才臨時問她想做什麼
2. 問他今天過的如何，包括他計劃做的事（如：你去看醫生有什麼結果）
3. 練習聽問題，問問題
4. 同情她的問題，別試圖解決她的問題
5. 讚美她的外貌
6. 再特殊節日或場合時，送她一束花，讓她驚喜
7. 她在為你做事時，你要說聲謝謝
8. 牽手時，你的手不要軟弱無力
9. 如果你會遲到，打電話讓她知道，可千萬別編一大堆遲到的理由
10. 她難過時，認同她的感覺
11. 她累時，幫助她
12. 喝飲料時別忘了幫她打開，插入吸管
13. 上班時，打電話問她好不好，分享一些興奮的事，或告訴她﹝我愛妳﹞
14. 不管何時她的感覺受了傷害，給她同情，並告訴她：「很對不起，讓妳覺得受傷害了」然後沉默，讓她感受你瞭解她的傷害，不要提供解答或解釋她的傷害不是你的
15. 她做了頭髮後，要稱讚她的髮型
16. 和她講話時別偷瞄別的女生
17. 旅行時，行程安排鬆一點，別讓她覺得太趕
18. 當她跟你說話時，放下報紙或關掉電視，全神灌注聽她說
19. 為她開門或車門
20. 她難過或疲倦時要注意她，問她要做什麼事，然後幫助她做這些事
21. 出門時，問她需不需要順便買些東西回來，若需要，別忘了去買
22. 幫她拉椅子
23. 讓她看見你把她的相片放在你的皮夾裡，並不斷更換新相片
24. 她每天和你分享感覺時，你要有耐心，不要看錶
25. 每天至少告訴她幾次﹝我愛妳﹞
26. 問她現在的感覺
27. 和她約會前，要將車子喜乾淨，並清理車內
28. 別黏太緊，給彼此留點空間
29. 如果你出遠門，打電話報平安，並留下可聯絡到你的電話號碼
30. 幫她洗她的車
31. 不管何時，你需要離開時，讓她知道你會回來
32. 做愛之前先洗澡，如果她喜歡，再灑上些古龍水
33. 當她對某些人生氣時，把她帶走
34. 按摩她的背，頸子或腳
35. 有時候，就算沒有性愛，也要製造點擁抱或柔情的氣氛
36. 回到家，先別做其他的事，先找她，擁抱她
37. 她和你看電視時，不要拿著遙控器轉台
38. 在眾人場合裡表現出你對她的感情
39. 如果她生病了，隨時問最新病情
40. 瞭解她最喜歡的飲料，所以必要時，可把她最喜歡的拿出來給她選擇
41. 出去吃飯時，建議去不同的餐廳，不要讓她有尋找餐廳的負擔
42. 為她買戲劇，音樂會，歌劇，舞蹈，或她喜歡的表演的入場卷
43. 製造你們兩人可以漂亮打扮的機會
44. 體諒她的遲到或臨時決定改變衣著
45. 在朋友面前，對她付出比別人更多關心及注意力
46. 聽她談話時，看著她的眼睛
47. 買小禮物給她-如一盒巧克力糖或香水
48. 買裝飾品給她（拿她的一張獨照給店員幫忙選適合她的飾品）
49. 在特殊的場合替她拍照
50. 下雨時替她撐傘
51. 對於她講的笑話要適當的發笑
52. 購物後幫她提東西
53. 寫給她一張愛的短箋或詩，讓她驚喜
54. 長途旅行時由你開車
55. 慢慢開車，保持安全，尊重她的選擇，畢竟，她坐在危險的前座
56. 注意她的感受，並說﹝你今天看起來很高興﹞或﹝你今天看起來很累﹞然後問這樣的問題：你今天過的好不好
57. 帶她出門時，學習辨認方向，這樣她就不會覺得該對方向負責
58. 帶她去跳舞或一起上舞蹈課
59. 給特殊節日寫幾張短箋或做個標誌，如結婚紀念日和生日
60. 用剛建立關係時的態度對待她
61. 聽她講話時，適度的發嗯.哼.啊.哦之聲，讓她知道你對她所談的有興趣
62. 出去度個浪漫的短假
63. 買些好的超級強力膠，修補壞掉的東西
64. 燈泡壞了，儘可能馬上換
65. 幫助處理收拾垃圾
66. 看到報上她有興趣的部分，大聲讀出來或剪下來
67. 整齊寫下你接到她留給你的電話留言
68. 保持浴室地板乾淨，淋浴後，將地板擦乾
69. 如果平日是她洗碗，你偶爾也洗一下，尤其在她很疲倦時
70. 住飯店十，請飯店準備特別的東西，如一瓶香檳，蘋果汁，或一束燦爛的花
71. 為她提重的袋子
72. 旅行時，負責提行李.負責將行李放進車中
73. 她洗碗時，幫她刷鍋子或做其他困難的事
74. 製作一張「修理」表，放在廚房，一有多餘的時間就為她做一些表上的事項，不要拖
75. 她準備晚餐時，稱讚她做的菜
76. 把她看的比孩子還重要，讓孩子看見是她最先引起你的注意和重視
77. 和她講話時，偶爾用手碰她
78. 對她當天做的事，和她讀的書，她接的電話表示興趣
79. 修理房子破損的東西，問﹝房子裡有沒有什麼需要修理？我還有時間﹞
80. 鋪床，清理臥室
81. 如果平時，總是她做晚餐，或她太忙太累，請主動做晚餐
82. 她累時，替她泡杯茶
83. 和她同時上床睡覺
84. 出門前跟她吻別說再見
85. 每天擁抱她四次
86. 每天給她二十分鐘專注的時間(這時不要讀報或分心)
87. 如果是她洗襪子，請把襪子翻正面，好讓她省去這道手續
88. 增加兩人獨處的時間
89. 親密時刻或她分享脆弱感覺時，不要接電話
90. 就算路程很短，也要一起走
91. 安排野餐
92. 她操作洗衣機時，你把髒衣服收集到洗衣機旁
93. 帶她去散步
94. 以商量的態度告訴她你要她得到她所要的，也要得到你所要的，但要小心謹慎，不要成為訓道者
95. 當你離家時，讓她知道你想她
96. 帶她最喜歡的派或甜點回家給她
97. 如果平時是她買菜，有空時，陪她一起去買菜
98. 做愛時別忽略了她的感覺
99. 做愛後別倒頭就睡，該有後續的親吻及愛撫
100. 尿尿時別把座蓋尿濕了
101.覺得不錯，請用力實踐並轉寄之
1. 提前計劃約會，不要等到週末鳱麧麼鼻，才臨時問她想做什麼
2. 問他今天過的如何，包括他計劃做的事（如：你去看醫生有什麼結果）
3. 練習聽問題，問問題
4. 同情她的問題，別試圖解決她的問題
5. 讚美她的外貌
6. 再特殊節日或場合時，送她一束花，讓她驚喜
7. 她在為你做事時，你要說聲謝謝
8. 牽手時，你的手不要軟弱無力
9. 如果你會遲到，打電話讓她知道，可千萬別編一大堆遲到的理由
10. 她難過時，認同她的感覺
11. 她累時，幫助她
12. 喝飲料時別忘了幫她打開，插入吸管
13. 上班時，打電話問她好不好，分享一些興奮的事，或告訴她﹝我愛妳﹞
14. 不管何時她的感覺受了傷害，給她同情，並告訴她：「很對不起，讓妳覺得受傷害了」然後沉默，讓她感受你瞭解她的傷害，不要提供解答或解釋她的傷害不是你的
15. 她做了頭髮後，要稱讚她的髮型
16. 和她講話時別偷瞄別的女生
17. 旅行時，行程安排鬆一點，別讓她覺得太趕
18. 當她跟你說話時，放下報紙或關掉電視，全神灌注聽她說
19. 為她開門或車門
20. 她難過或疲倦時要注意她，問她要做什麼事，然後幫助她做這些事
21. 出門時，問她需不需要順便買些東西回來，若需要，別忘了去買
22. 幫她拉椅子
23. 讓她看見你把她的相片放在你的皮夾裡，並不斷更換新相片
24. 她每天和你分享感覺時，你要有耐心，不要看錶
25. 每天至少告訴她幾次﹝我愛妳﹞
26. 問她現在的感覺
27. 和她約會前，要將車子喜乾淨，並清理車內
28. 別黏太緊，給彼此留點空間
29. 如果你出遠門，打電話報平安，並留下可聯絡到你的電話號碼
30. 幫她洗她的車
31. 不管何時，你需要離開時，讓她知道你會回來
32. 做愛之前先洗澡，如果她喜歡，再灑上些古龍水
33. 當她對某些人生氣時，把她帶走
34. 按摩她的背，頸子或腳
35. 有時候，就算沒有性愛，也要製造點擁抱或柔情的氣氛
36. 回到家，先別做其他的事，先找她，擁抱她
37. 她和你看電視時，不要拿著遙控器轉台
38. 在眾人場合裡表現出你對她的感情
39. 如果她生病了，隨時問最新病情
40. 瞭解她最喜歡的飲料，所以必要時，可把她最喜歡的拿出來給她選擇
41. 出去吃飯時，建議去不同的餐廳，不要讓她有尋找餐廳的負擔
42. 為她買戲劇，音樂會，歌劇，舞蹈，或她喜歡的表演的入場卷
43. 製造你們兩人可以漂亮打扮的機會
44. 體諒她的遲到或臨時決定改變衣著
45. 在朋友面前，對她付出比別人更多關心及注意力
46. 聽她談話時，看著她的眼睛
47. 買小禮物給她-如一盒巧克力糖或香水
48. 買裝飾品給她（拿她的一張獨照給店員幫忙選適合她的飾品）
49. 在特殊的場合替她拍照
50. 下雨時替她撐傘
51. 對於她講的笑話要適當的發笑
52. 購物後幫她提東西
53. 寫給她一張愛的短箋或詩，讓她驚喜
54. 長途旅行時由你開車
55. 慢慢開車，保持安全，尊重她的選擇，畢竟，她坐在危險的前座
56. 注意她的感受，並說﹝你今天看起來很高興﹞或﹝你今天看起來很累﹞然後問這樣的問題：你今天過的好不好
57. 帶她出門時，學習辨認方向，這樣她就不會覺得該對方向負責
58. 帶她去跳舞或一起上舞蹈課
59. 給特殊節日寫幾張短箋或做個標誌，如結婚紀念日和生日
60. 用剛建立關係時的態度對待她
61. 聽她講話時，適度的發嗯.哼.啊.哦之聲，讓她知道你對她所談的有興趣
62. 出去度個浪漫的短假
63. 買些好的超級強力膠，修補壞掉的東西
64. 燈泡壞了，儘可能馬上換
65. 幫助處理收拾垃圾
66. 看到報上她有興趣的部分，大聲讀出來或剪下來
67. 整齊寫下你接到她留給你的電話留言
68. 保持浴室地板乾淨，淋浴後，將地板擦乾
69. 如果平日是她洗碗，你偶爾也洗一下，尤其在她很疲倦時
70. 住飯店十，請飯店準備特別的東西，如一瓶香檳，蘋果汁，或一束燦爛的花
71. 為她提重的袋子
72. 旅行時，負責提行李.負責將行李放進車中
73. 她洗碗時，幫她刷鍋子或做其他困難的事
74. 製作一張「修理」表，放在廚房，一有多餘的時間就為她做一些表上的事項，不要拖
75. 她準備晚餐時，稱讚她做的菜
76. 把她看的比孩子還重要，讓孩子看見是她最先引起你的注意和重視
77. 和她講話時，偶爾用手碰她
78. 對她當天做的事，和她讀的書，她接的電話表示興趣
79. 修理房子破損的東西，問﹝房子裡有沒有什麼需要修理？我還有時間﹞
80. 鋪床，清理臥室
81. 如果平時，總是她做晚餐，或她太忙太累，請主動做晚餐
82. 她累時，替她泡杯茶
83. 和她同時上床睡覺
84. 出門前跟她吻別說再見
85. 每天擁抱她四次
86. 每天給她二十分鐘專注的時間(這時不要讀報或分心)
87. 如果是她洗襪子，請把襪子翻正面，好讓她省去這道手續
88. 增加兩人獨處的時間
89. 親密時刻或她分享脆弱感覺時，不要接電話
90. 就算路程很短，也要一起走
91. 安排野餐
92. 她操作洗衣機時，你把髒衣服收集到洗衣機旁
93. 帶她去散步
94. 以商量的態度告訴她你要她得到她所要的，也要得到你所要的，但要小心謹慎，不要成為訓道者
95. 當你離家時，讓她知道你想她
96. 帶她最喜歡的派或甜點回家給她
97. 如果平時是她買菜，有空時，陪她一起去買菜
98. 做愛時別忽略了她的感覺
99. 做愛後別倒頭就睡，該有後續的親吻及愛撫
100. 尿尿時別把座蓋尿濕了
101.覺得不錯，請用力實踐並轉寄之
找出挫折的「痛」點
「選擇你所愛，愛你所選擇。」這是職場中常聽到的建言，做自己有興趣的事雖然不難，但是許多人投入後，卻不免碰到挫折的考驗，讓人不再「愛你所選擇」。
對此，專家認為，若通不過挫折的試煉，在職場中「被同一顆大石頭」絆倒的事件可能一再重演。
「一般人剛畢業找工作，看的是頭銜、名聲、薪資等外在因素，但決定你對這份工作是否有持續的熱情，還是取決於你的內隱價值。」偉林國際管理顧問公司執行長李瑋點出了人與工作之間的核心關係，「如果這份工作符合你的外部因素，還得符合你的內在價值，才會讓你有主動、積極、不假他人之手的力量，而這時你才會知道這工作是不是你想要的。」
熱情究竟為何？
在職場心理學中，熱情的要素可分為：工作能力、興趣、人格特質以及價值觀等四個面向，而這些面向的分布就如同一座冰山，冰山上可以看到的是你的能力及興趣，但人格特質與價值觀卻不易察覺。
如果一份工作符合上述幾點特質，加上你積極地投入精力與時間，若公司又給予加薪、升官等外在肯定，這時熱情才會真正源源不絕。
在實務上，引發熱情消失的倦怠感還有其他因素。
甲骨文（Oracle）人力資源部協理彭雪紅認為，員工出現倦怠不見得是對工作沒有熱情，可能是因為家庭或個人等其他外部問題，「出現倦怠的原因有時不見得是工作，只是倦怠出現時，不僅passion（熱情）沒有了，連patient（耐心）都沒有了。」在人力資源領域有二十年經驗的彭雪紅觀察到，如果一個員工平常都好好的，但突然出現績效下滑、上班常遲到，或個性突然悶悶不樂起來，這時可能就是出現工作倦怠。
工作熱情如果消減，短暫的離開如旅行、散散心的確不失為好方法，但如果旅行或其他暫時抽離的方式，都無法讓你重新振作起來，長期根源的問題終究得要解決。
「心理學上認為，『人的行為會不斷重複』，有人只要一跟老闆不合就走人，所以很多人轉職的原因，其實都是同一個問題，但真正面對的方法還是要回歸到自己的內在，要不斷問自己：『什麼東西讓我這麼難受？』先克服這個挫折，再去做下一階段的轉換比較好。」李瑋提出面對熱情消減、挫折重重時必須要有的態度。
在企業內部的人事操作中，彭雪紅也發現，面對挫折的方法，自我了解很重要。
「一般人常常被家庭、工作、感情等因素羈絆，沒有太多時間審視自己想要什麼，所以不妨在寂寞、獨處之中，花點時間沉潛，想一想自己現在的狀態是否需要改變？改變時要用什麼態度來擁抱？」她說。
歸根究柢，面對熱情褪色、挫折橫阻時，不妨停下來想一想，為什麼今天對工作的熱情不再？而不只是把失去熱情的原因歸咎為別人的錯誤所造成，這才是讓熱情回溫的不二法門。
對此，專家認為，若通不過挫折的試煉，在職場中「被同一顆大石頭」絆倒的事件可能一再重演。
「一般人剛畢業找工作，看的是頭銜、名聲、薪資等外在因素，但決定你對這份工作是否有持續的熱情，還是取決於你的內隱價值。」偉林國際管理顧問公司執行長李瑋點出了人與工作之間的核心關係，「如果這份工作符合你的外部因素，還得符合你的內在價值，才會讓你有主動、積極、不假他人之手的力量，而這時你才會知道這工作是不是你想要的。」
熱情究竟為何？
在職場心理學中，熱情的要素可分為：工作能力、興趣、人格特質以及價值觀等四個面向，而這些面向的分布就如同一座冰山，冰山上可以看到的是你的能力及興趣，但人格特質與價值觀卻不易察覺。
如果一份工作符合上述幾點特質，加上你積極地投入精力與時間，若公司又給予加薪、升官等外在肯定，這時熱情才會真正源源不絕。
在實務上，引發熱情消失的倦怠感還有其他因素。
甲骨文（Oracle）人力資源部協理彭雪紅認為，員工出現倦怠不見得是對工作沒有熱情，可能是因為家庭或個人等其他外部問題，「出現倦怠的原因有時不見得是工作，只是倦怠出現時，不僅passion（熱情）沒有了，連patient（耐心）都沒有了。」在人力資源領域有二十年經驗的彭雪紅觀察到，如果一個員工平常都好好的，但突然出現績效下滑、上班常遲到，或個性突然悶悶不樂起來，這時可能就是出現工作倦怠。
工作熱情如果消減，短暫的離開如旅行、散散心的確不失為好方法，但如果旅行或其他暫時抽離的方式，都無法讓你重新振作起來，長期根源的問題終究得要解決。
「心理學上認為，『人的行為會不斷重複』，有人只要一跟老闆不合就走人，所以很多人轉職的原因，其實都是同一個問題，但真正面對的方法還是要回歸到自己的內在，要不斷問自己：『什麼東西讓我這麼難受？』先克服這個挫折，再去做下一階段的轉換比較好。」李瑋提出面對熱情消減、挫折重重時必須要有的態度。
在企業內部的人事操作中，彭雪紅也發現，面對挫折的方法，自我了解很重要。
「一般人常常被家庭、工作、感情等因素羈絆，沒有太多時間審視自己想要什麼，所以不妨在寂寞、獨處之中，花點時間沉潛，想一想自己現在的狀態是否需要改變？改變時要用什麼態度來擁抱？」她說。
歸根究柢，面對熱情褪色、挫折橫阻時，不妨停下來想一想，為什麼今天對工作的熱情不再？而不只是把失去熱情的原因歸咎為別人的錯誤所造成，這才是讓熱情回溫的不二法門。
帶給你幸運的人際網
列出在你選擇的奮鬥領域裡，與你的關係疏遠，但是對你影響較大的每個人名真和電話號碼。
一個人機遇的許多大的轉變都源起於一次意外的通話。
你也許認識很多人，他們能將你介紹給能幫助你的人。
你也許不願意和一些重要人物保持聯繫，因害怕被別人看作是在討好、獻媚。
消除這種後顧之憂吧。
幸運、成功和歡樂都需要一顆開放和誠實的心靈。
如果你給幸運的守望者留下了深刻的印象，他們通常是樂於助人的。
當你準備和別人聯繫的時候，如果你們之間的關係不是特別親密，最好在打電話前先發個傳真或寫封信。
你的信要簡明扼要，充滿敬意，這樣多數的人會很樂意幫助你。
最好在早上和別人聯繫，正好是在一天的忙碌還沒開始之前。
這樣會有更多的人願意接聽你的電話，也更願意聽你講話。
如果你等到很晚才聯繫，你可能會收到語音郵件，或只能找到他的助理。
寫信時，要以真誠的讚美開始，保持語氣的謙遜，或許還可以提出見面的請求：早飯或晚飯最好。
或許信件開頭也可以懇求別人給提供對你有幫助的人的姓名和聯繫方式。
當這些人幫你解決了難題時，一定要讓這個介紹人知道。
一旦他聽說自己推薦給你的人對你很有幫助，他們才有可能提供給你，其他可能幫助你的人名和聯繫方式。
如果你以真摯、誠實和熱情的態度去對待每一個人和事，你肯定會變得更幸運，吸引別人幫你實現目標。
如果你以正確的方式去接近他們，向他們徵求意見或是懇求幫助，成功的人是不會覺得自己被冒犯，因為他們理解這就是遊戲的規則。
誰知道？說不定哪天他們也會需要你幫忙。
懇求別人的幫助
一旦你知道了你前進的方面，那下一步關鍵就是找到那些能幫助你的人。
如果你想得到什東西時，你就要有勇氣去向別人求助。
也許這會帶來嘲笑，拒絕或漠視，但是如果你從不冒險嘗試的話，你永遠不會得到你想要的。
當你向別人提出請求的時候，一定要表明自己的意思。
這也許有點太直接，但是我們並不總能說出自己的請求。
下次你沒有得到你想要的東西時，檢驗一下自己是否清楚地向別人提出了請求。
如果你非常生氣的時候，還告訴別人說你很好，那你就不要期望別人那善解人意，清楚你真正想要什。
如果你的愛人問你過生日想要什禮物，那就直接告訴他或她。
不要假裝不在乎。
如果你想去看電影，而你朋友想去購物，那告訴她你想要做什然後你們共同協商。
這不僅會增加你的自尊感，而且更有可能得到你想要的東西。
如果你想得到什東西時，你就要有勇氣去向別人求助。
也許這會帶來嘲笑，拒絕或漠視，但是如果你從不冒險嘗試的話，你永遠不會得到你想要的。
當你向別人提出請求的時候，一定要表明自己的意思。
這也許有點太直接，但是我們並不總能說出自己的請求。
下次你沒有得到你想要的東西時，檢驗一下自己是否清楚地向別人提出了請求。
如果你非常生氣的時候，還告訴別人說你很好，那你就不要期望別人那善解人意，清楚你真正想要什。
如果你的愛人問你過生日想要什禮物，那就直接告訴他或她。
不要假裝不在乎。
如果你想去看電影，而你朋友想去購物，那告訴她你想要做什然後你們共同協商。
這不僅會增加你的自尊感，而且更有可能得到你想要的東西。
女孩，談戀愛時請帶上錢包！
朋友的女兒考入北京一所大學。
朋友自然非常高興，擺了一桌宴席。
請了熟識的人，席間，我們少不了說些祝賀的話。
然後，我問他：「現在大學生談戀愛比較普遍，你有沒有和你女兒談過這個問題？」
朋友點點頭。說：「談過了。我已經表明我的態度了，不鼓勵。也不阻。」
那麼我又問：「那你打算一個月給你女兒多少的生活費？」
「還沒有最後決定。我打算送她到學校，看她同學的家裡都給多少錢，我取平均數。」他說。
幾天後，朋友送女兒去北京。
到學校一問，和她同宿舍的三位同學當中，一位是貧困生，家時面每月只給200元。
一位父親是老闆，每月生活費千元以上。還有一位叫絞絞的，父母也是工薪家庭，每月的家裡給600元。
班裡大多同學家裡面也都給這些。
親戚就把女兒的生活費鎖定在這個數字上。
一個月後，父親去銀行往女兒的的一卡通裡面存錢，先打電話過去問：「600元夠不夠。」
女兒回答：「夠了。」
父親放心了，囑咐說：「想買什麼就買什麼，別虧了自己。也別和人家老闆的女兒比，你只要和絞絞保持同等生活質量就行了。」
女兒聽了，半天不作聲。父親覺得奇怪，就問：「怎麼了？」
女兒猶豫了一下，說：「爸爸，我不知道應該說或是不說。」
父親：「有什麼事情快說，爸爸幫你分析。提建議。」
女兒說：「絞絞和我一樣，每月家裡面也是給600元。但是她的生活質量比我高。她每天都有零食吃，每週去一次麥當勞，有時候還能去必勝客。」
父親一算，這樣的話，600元根本都不夠花。
「她是不是去打工了，你不要去耽誤學習。」父親急忙說。
「沒有，她沒有去打工，是在談戀愛。有一次她約會回來對我說。
其實她不喜歡那個男生，只是喜歡他替她埋單而已，我們班上也有幾個女生也是一樣的。
她們還嘲笑我，說我傻。可惜了這張臉，如果她們有像我這樣漂亮能吸引男生的臉。
根本不用向家裡要錢。她們會找到願為她們付費的長期飯票……」
父親愕然。
放下電話，朋友一分鐘都沒耽誤。給女兒的卡上存了700元錢，又回家發了一個封郵件。
他在信上寫著：親愛的女兒，從這個月起，我每月給你700元的生活費。
多出來的100元，你可以買零食，去麥當勞，必勝客……記住，任憑時候，都要用自己的錢埋單。
這才是有質量的生活。還有，如果你喜歡某個男生，開始談戀愛，請一定要告訴我。
我會每月再給你增加100元，作為戀愛經費。請你一定要記住，每次約會，不要忘了帶上你的錢包。
你要學會並習慣為自己所愛的人買單，這樣你才有資格得到一份有質量的愛情。
如果沒有挑戰＆夢想，那麼生命還剩下什麼？
其實這陣子腦袋常常在有感地震...
尤其看了以下這篇報導
畢業即將屆滿5年，文中字字句句切中要害
很慶幸的畢了業，從軍後第一份工作是在企業裡接受磨鍊
縱使必須扛下一家店的業績的壓力，超時的工作時間，假期的犧牲
很苦，但很有挑戰性，尤其是在被肯定時，剎那間，一切都值得了
很感謝在那段期間讓我成長的人事物，沒有那樣的磨鍊，就不會有今天的我
第二份工作，也是現在這份工作
懷抱著感恩的態度，謝謝大家給了我機會表現
在自己游刃有餘之時，似乎忘了自己的初衷---不甘平庸，而且要讓身邊的人過的幸福
而我...怎麼怠惰了！！
也不知道哪時開始，運動＆攝影佔了工作後絕大部份的時間
過與不及，都不好...
然而自己則是在時間分配上失去了平衡
現階段應該是要好好衝刺的黃金年華
似乎該調整一下腳步，跨出卓越的每個步伐，面對層層挑戰
邁 . 向 . 夢 . 想
在文中，引此段來警惕自己並與大家共勉之～
《荷馬史詩》中有一句名言：「沒有比漫無目的的徘徊更令人無法忍受的了。」畢業後沒有自己的目標，只是聽從別人的安排，人云亦云，五年後就會恐慌，十年後就會發現自己很掙扎，但是已經乏力反抗了，甚至從此就一輩子平庸下去。畢業後的五年，是在是人生中最關鍵的時候。
趁還算年輕（心態），我想訴說著：
「我還年輕，我渴望上路。」---凱魯亞克
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